โรงแรมและรีสอร์ตใน เครือเซ็นทารา ประกาศให้พนักงานใช้สิทธิ์ ลาแบบไม่รับค่าจ้าง เนื่องจากรับผลกระทบจาก โควิด-19
จากกรณี โรคโควิด-19 (Covid-19) หรือ ไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 ที่กำลังระบาดอย่างหนักทั่วโลก โดยมีต้นกำเนิดมาจากการแพร่เชื้อจากสัตว์สู่มนุษย์ในเมืองอู่ฮั่น มณฑลหูเป่ย ประเทศจีน
ล่าสุดมีรายงานข่าวว่า นายธีระยุทธ จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โรงแรมและรีสอร์ตในเครือเซ็นทารา ได้ออกประกาศเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2563 ระบุข้อความว่า เนื่องด้วยสถานการณ์การระบาดอย่างต่อเนื่องของโรค ไวรัสโคโรนา หรือ โควิด-19 (COVID-19) ที่ส่งผลกระทบอย่างหนักกับธุรกิจทั่วโลก และประเทศไทย ส่งผลให้จำนวนลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการกับโรงแรมเราน้อยกว่าปกติ
ดังนั้น บริษัทจึงขอความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงานทุกท่าน สมัครใจใช้สิทธิ์การลาแบบไม่รับค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1-31 มีนาคม 2563 เพื่อเป็นการลดค่าใช้จ่ายของบริษัท
เงื่อนไขในการสมัคร
1.พนักงานที่จะใช้สิทธิ์จะต้องเป็นพนักงานประจำเท่านั้น
2.พนักงานที่ใช้สิทธิ์การลาแบบไม่รับค่าจ้างครั้งนี้ จะยังคงได้รับสวัสดิการต่าง ๆ ตามปกติ ทั้งเซอร์วิสชาร์จ และโบนัสประจำ
3.พนักงานสามารถขอลาแบบไม่ได้รับค่าจ้างได้โดยไม่มีจำนวนวันขั้นต่ำในการใช้สิทธิ์ดังกล่าว
4.ในกรณีที่พนักงานที่ขอใช้สิทธิ์ลาแบบไม่รับค่าจ้างตั้งแต่ 5 วันขึ้นไป พนักงานจะได้รับส่วนลดพิเศษ 20% สำหรับการลาแบบไม่รับค่าจ้างนั้น ๆ เช่น ขอลาแบบไม่รับค่าจ้าง 5 วัน แต่จะถูกหักค่าจ้างเพียงแค่ 4 วันเท่านั้น (5-20% = 4) หรือขอลาแบบไม่รับค่าจ้าง 9 วัน ถูกหักค่าจ้างเพียง 7.2 วันเท่านั้น (9-20% =7.2)
5.การลาแบบไม่รับค่าจ้างจะไม่รวมวันหยุดประจำสัปดาห์และจะได้รับวันหยุดประจำสัปดาห์ตามปกติ
6.พนักงานที่ต้องการใช้สิทธิ์จะต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าแผนกโดยตรง หัวหน้าฝ่าย และฝ่ายทรัพยากรบุคคล
7.พนักงานที่ต้องการใช้สิทธิ์สามารถส่งเอกสารขอใช้วันลาได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป และใช้สิทธิ์ได้ถึงสิ้นเดือนมีนาคม 2563 นี้เท่านั้น
8.พนักงานสามารถขอใช้ Staff Rate ในการจองห้องพักโรงแรมต่าง ๆ ในเครือเซนทารา ควบคู่ไปกับการลาครั้งนี้ได้
โดยทั้งนี้ผู้บริหารระดับสูงทุกคนที่สำนักงานใหญ่ได้สมัครใช้สิทธิ์การลาจำนวน 5 วัน (4 วันไม่ได้รับค่าจ้าง)
