ลูกจ้างฟังทางนี้! เปิดวิธีผู้ประกันตน ม.33 ยื่นรับเงินทดแทน 50% กรณีว่างงานเหตุน้ำท่วม

ลูกจ้างฟังทางนี้! และเตรียมเอกสารให้พร้อม เพราะทางสำนักงานประกันสังคม เปิดวิธีผู้ประกันตน ม.33 ยื่นรับเงินทดแทน 50% กรณีว่างงานเหตุน้ำท่วม

หลังจากช่วงหลายอาทิตย์ที่ผ่านมา ประเทศไทยได้รับผลกระทบจากพายุโซนร้อนเตี้ยนหมู่ ส่งผลให้หลายพื้นที่มีฝนตกหนัก ถึงหนักมาก เป็นเหตุให้หลายพื้นที่จังหวัดในประเทศไทยเกิดน้ำท่วมขัง น้ำป่าไหลหลาก สร้างความเสียหายแก่บ้านเรือนประชาชน อีกทั้งหลางธุรกิจที่ต้องหยุดชะงัก เนื่องจากลูกจ้างไม่สามารถเดินทางไปทำงาน หรือบางกิจการที่ต้องปิดตัวลงจากความเสียหายจากพายุเข้าครั้งนี้ เป็นเหตุให้เกิดการว่างงานของลูกจ้างบางกลุ่ม

นางสาวลัดดา แซ่ลี้ โฆษกสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยว่า ลูกจ้างกลุ่มผู้ประกันตนประกันสังคม มาตรา 33 ที่ได้รับผลกระทบการน้ำท่วม จนต้องหบุดงาน เป็นเหตุให้ขาดรายได้ไปถือว่าเป็นเหตุสุดวิสัย สามารถยื่นรับเงินทดแทนจากเงินกองทุนประกันสังคมได้ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน

รายละเอียดยื่นรับเงินทดแทน

กลุ่มลูกจ้างผู้ประกันตนประกันสังคม มาตรา 33 ที่ได้รับผลกระทบการน้ำท่วม จนต้องหยุดงาน
ได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน
ระยะเวลาที่ผู้ประกันตนไม่ได้ไปทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ทำงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย แต่ไม่เกิน 180 วัน
สถานประกอบการต้องไม่สามารถประกอบกิจการได้ชั่วคราวเนื่องจากเหตุสุดวิสัย เช่น น้ำท่วม
หรือ บ้านลูกจ้างถูกน้ำท่วม จนไม่สามารถเดินทางไปทำงานได้
ลูกจ้างต้องยังไม่ถูกเลิกจ้าง และจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 6 ใน 15 เดือน นับย้อนหลังตั้งแต่วันที่หยุดงานด้วยเหตุสุดวิสัย

ขั้นตอนการยื่นขอเงินทดแทน

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มยื่นของรับเงินทดแทน “แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม”
กรอกรายละเอียดให้ครบถ้วน
เตรียมเอกสารที่ต้องแนบแบบคำขอรับเงินทดแทน
- สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อ และเลขที่บัญชีของผู้ยื่นค าขอฯ
- สำเนาหนังสือแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน (สปส. 6 –09) (ถ้ามี)
- หนังสือหรือค าสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
- หนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย กรณีเป็นผู้ประกันตนกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย
ส่งทางไปรษณีลงทะเบียน ไปที่สำนักงานประกันสังคมพื้นที่กรุงเทพมหานคร/จังหวัด/สาขา ที่ท่านสะดวก

ทั้งนี้ทางสำนักงานประกันสังคมยังมีมาตราการช่วงเหลือลูกจ้างอื่นๆอีก เช่น มาตรการเงินเยียวสำหรับกลุ่มประผู้กันกัน มาตรา 33 39 และ 40 และช่วยเหลือผู้ประกันตน ประกันสังคม ลดอัตราส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคมจำนวน 3 เดือน นับตั้งแต่กันยายน-พฤศจิกายน 2564 โดยลดอัตราเงินสมทบเหลืออัตราร้อยละ 2.5 จากร้อยละ 5