การบินไทย เปิดโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร (Mutual Separation Plan) ซึงเป็นโครงการพนักงานสมัครใจเสียสละเข้าร่วมโครงการลาออกจากบริษัทฯ รอบสอง ตั้งเป้าลดพนักงาน จากกว่า 2 หมื่น เหลือ 1.3 – 1.5 หมื่นคน รวมถึงลดจำนวนผู้บริหารจากกว่า 700 อัตราเหลือราว 500 อัตรา ในช่วงเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการ เพื่อจัดโครงสร้างองค์กร ให้มีความคล่องตัวเพื่อสู้ในตลาดธุรกิจการบิน
โดยแบ่งเป็น 2 โครงการ ได้แก่ โครงการร่วมใจจากองค์กรแผน B (MSP B) ต่อเนื่องโครงการลาระยะยาว Leave With 20% Pay พนักงานได้รับเงินเดือนร้อยละ 20 เป็นเวลา 6 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2563 – 30 เมษายน 2564 และ โครงการร่วมใจจากองค์กรแผน C (MSP C)
ทั้งนี้พนักงานที่เข้าโครงการฯ จะได้รับเงินคำนวณจากค่าจ้างอัตราสุดท้ายของพนักงานตามกฎหมาย ชดเชยตามกฎหมายแรงงานตอบแทนอัตราเทียบเท่า และเงินตอบแทนพิเศษเพิ่มเติม
ซึ่งทั้งสองโครงการจะเปิดรับสมัครช่วง 1 ตั้งแต่ (19 ก.พ. – 2 มี.ค.64) , ช่วงที่ 2 (2 – 16 มี.ค. 64) , ช่วง 3 ( 16 มี.ค. – 1 เม.ย.64) และช่วง 4 ( 1 – 19 เม.ย.64)
เครดิตภาพ FB Thai Airways
เสียสละเพื่อองค์กร! กว่า 4พันคน สมัครใจลาออก การบินไทย
ปาท่องโก๋การบินไทย กินคู่กับสังขยาเจ้าจำปี อร่อยง่ายๆ ไม่ต้องบินก็ฟินได้!
หายใจแผ่ว การบินไทย เตรียมปลดนักบินเกือบ 400 ราย พร้อมเฉือนเงินเดือน 20%
