รองปลัดกระทรวงสาธารณสุขเผย พบมีเจ้าหน้าที่ที่ก่อเหตุลวนลามพนักงานข้าราชการอีก 1 ราย ขณะนี้ กำลังเร่งสอบปากคำ หลังตั้งคณะกรรมการตรวจสอบข้อเท็จจริง ระบุหากพบความผิดจะมีโทษทั้งทางวินัยแรงร้าย และทางอาญา

ความคืบหน้ากรณีลูกจ้างหญิงร้องเรียน หัวหน้ากลุ่มภารกิจอำนวย ที่ลวนลามเจ้าหน้าที่หญิงภายในอาคารสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ล่าสุดตั้งคณะกรรมสอบผู้กระทำผิดแล้ว มีมูลความจริง นั้น  วันนี้ นายแพทย์สมศักดิ์ อรรฆศิลป์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เผยว่า เบื้องต้นได้การสอบสวนข้อเท็จจริงพบมีมูลความจริง ส่วนจะถึงขั้นสอบวินัยร้ายแรงหรือไม่ ต้องรอผลสรุปที่ชัดเจนอีกครั้ง โดยได้สอบปากคำผู้เสียหายทั้งหมดแล้ว และขณะนี้อยู่ระหว่างการสอบปากคำผู้ร่วมกระทำผิดเพิ่มอีก 1 ราย จึงจะสามารถสรุปข้อเท็จจริงได้ หากข้าราชการคนดังกล่าวกระทำความผิดวินัยขั้นร้ายแรง จะต้องถูกไล่ออกจากราชการตามระเบียบวินัยของกระทรวง จึงอยากให้ทุกฝ่ายมั่นใจผลการสอบสวนจะเป็นธรรมอย่างแน่นอน และยืนยันได้ว่าเจ้าหน้าที่หญิงทุกคนที่ให้ข้อมูลจะไม่มีผลกระทบต่อการทำงาน  สำหรับการป้องกันปัญหาการลวนลามที่ลูกจ้างส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง กระทรวงได้วางกฎเกณฑ์และเปิดช่องให้ร้องเรียน

อย่างไรก็ตาม หัวหน้ากลุ่มภารกิจอำนวยการ ที่ลวนลามเจ้าหน้าที่หญิงภายในอาคารสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้ถูกสั่งย้าย ไปอยู่ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ (สสอ.) เมือง ภายใต้สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดนนทบุรี  ตั้งแต่วันที่ 8 ส.ค. ที่ผ่านมาแล้ว

ทั้งนี้ “ข้าราชการพลเรือนสามัญต้อง ไม่กระทำการอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.” คือ

การกระทำที่ถือเป็นความผิดฐานล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ

  1. ข้าราชการชายได้ลวนลามจับมือหญิงสาวในทางชู้สาวเป็นเหตุให้หญิงสาวได้รับความอับอาย 2. ข้าราชการชายเข้าไปนอนข้างๆ หญิงสาวในมุ้งคนละหลัง ซึ่งอยู่ในห้องเดียวกันและจับแขน หญิงสาวซึ่งนอนหลับอยู่ ทำให้หญิงสาวตกใจและไปแจ้งความดำเนินคดีแต่คู่กรณียอมความกันและฝ่ายหญิงถอนคำร้องทุกข์คดีอาญา แต่ทางวินัยก็ยังคงลงโทษได้
  2. ข้าราชการชายพยายามจะกอดข้าราชการหญิงเพื่อนร่วมงาน ซึ่งนั่งเล่นอยู่คนเดียว
  3. นายแพทย์ได้ตรวจรักษาคนไข้หญิงที่ป่วยเป็นโรคหอบ หลังสั่งยาเสร็จแล้ว ยังใช้มือจับเต้านม ของคนไข้หญิงอีก

และ5. ข้าราชการชายใช้มือลวนลาม จับมือ จับไหล่ และขาของหญิงสาว พร้อมกับกล่าววาจาในทาง ชู้สาว ให้หญิงสาวยอมเป็นภรรยาน้อย

ดังนั้นความผิดฐานล่วงละเมิดหรือคุกคามทาง เป็นการก่อความรำคาญให้แก่ผู้ทำงานหรือผู้ร่วมงานของผู้กระทำความผิด ซึ่งถือเป็น ความผิดวินัยต่อเพื่อนร่วมงาน ทั้งนี้ความผิดฐานล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศจัดเป็นความผิดวินัย ไม่ร้ายแรง และผู้ที่กระทำความผิดจะได้รับโทษ ซึ่งมี 3 สถาน คือ ภาคทัณฑ์ตัดเงินเดือน หรือลดเงินเดือน

อย่างไรก็ตาม หากพฤติการณ์แห่งการกระทำเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง ย่อมถือเป็น ความผิดวินัยอย่างร้ายแรงได้ตามมาตรา 85 (7) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งต้องพิจารณาเป็นรายกรณีและผู้ที่กระทำความผิดจะได้รับโทษสถานหนัก คือ ปลดออก หรือไล่ออก

ข่าวล่าสุด

ดูทั้งหมด

ผิดแค่ไหน! พ่อค้าร้านขาหมูประกาศหยุดขาย หลังถูกร้องเรียนเสียงดัง

พ่อค้าร้านข้าวประกาศ หยุดขายขาหมู หลังเพื่อนบ้านร้องเรียน สับหมูรบกวนเสียงดัง ล่าสุดเทศบาลนัด 2 ฝ่ายไกล่เกลี่ยพรุ่งนี้

สพฐ. แจงปม ผอ.โรงเรียนหวงเก้าอี้ ที่ร้อยเอ็ด ชี้! ผิดวินัยไม่ร้ายแรง

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เผยผลสรุป ผอ.โรงเรียนหวงเก้าอี้ พบผิดวินัยไม่ร้ายแรง เตรียมลงดาบทางวินัย แต่ให้โอกาสปรับปรุงตัว

ณเดชน์ ใจวูบ! หลังเห็นกระแสข่าว เลื่อนงานแต่ง พร้อมขอโทษ ญาญ่า

ณเดชน์ คูกิมิยะ ถึงกับใจวูบ! หลังเห็นกระแสข่าว เลื่อนงานแต่ง บานปลายสร้างความเข้าใจผิด พร้อมขอโทษ ญาญ่า อุรัสยา

แชร์สนั่น! “ซีอิ๊วขาวแบบเม็ด” นวัฒกรรมใหม่เด็กสมบูรณ์ พกง่าย ละลายเร็ว

ชาวเน็ตอึ้ง! เด็กสมบูรณ์เปิดตัว “ซีอิ๊วขาวแบบเม็ด” นวัฒกรรมใหม่ ของซีอิ๊วขาว มาพร้อมกับสโลแกน พกสะดวก ละลายไวใน 5 วินาที

ป๊ายปาย โอริโอ้ โพสต์ยินดี สมรสเท่าเทียมผ่าน เผยเป็นวันที่รอคอยมานาน

ป๊ายปาย โอริโอ้ โพสต์ข้อความร่วมยินดี เมื่อสมรสเท่าเทียมผ่านครม. พร้อมเผยเป็นวันที่รอคอยมานานมาก โลกเปิดกว้าง ไม่จำกัดเพศ
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากท่านไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย

    คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูลต่าง ๆ รวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณเพื่อเราสามารถนำมาวิเคราะห์ และนำเสนอเนื้อหา ให้ตรงกับความเหมาะสมกับความสนใจของคุณ ถ้าหากคุณไม่ยินยอมเราจะไม่สามารถนำเสนอเนื้อหาและโฆษณาได้ไม่ตรงกับความสนใจของคุณ
    รายละเอียดคุกกี้

บันทึกการตั้งค่า