สุดงง! ใบสมัครงาน มีช่องให้เลือก ประวัติหมิ่นสถาบันหรือไม่

ชาวเน็ตวิจารณ์ยับ ใบสมัครงาน มีช่องให้เลือก ประวัติหมิ่นสถาบันพระมหากษัตริย์ มีหรือไม่ งานนี้โลกออนไลน์เสียงแตก

4 พ.ย. 63 ผู้ใช้เฟซบุ๊ก Wachilapat Intuputi โพสต์รูปภาพ ใบสมัครงาน ของบริษัทแห่งหนึ่ง และข้อความระบุว่า มีน้องคนนึงถ่ายรูปใบสมัครงานมาให้ผมดู
ผมเห็นแล้วก็อยากชื่นชมHR ของบริษัทนี้จริงๆครับ เรียกได้ว่าเค้ารอบคอบและทันยุคสมัยมาก

  • เพราะถ้าผู้สมัครมีประวัติ กล้าจาบจ้วงสถาบันหลักของชาติอันเป็นที่เคารพรักของชาวไทย นับประสาอะไรกับองค์กร ,บริษัท, CEO , และหัวหน้า ก็คงไม่พ้นโดนกระทำยำเละ! ด่าได้แบบสบายๆไอ ด้อนท์ แคร์

  • ถามต่อว่า ถ้าโกหกตอบไปมั่วๆบริษัทเค้าจะรู้ได้อย่างไร ? คือเค้าอาจจะรับคุณเข้าทำงาน แต่พอพฤติกรรมต่างๆของตัวคุณมันฟ้องออกมา ก็ไม่ยากครับที่จะสืบย้อนหลัง และสามารถเชิญคุณออกได้ทันทีเพราะถือว่าเจตนากรอกใบสมัครด้วยข้อมูลประวัติที่เป็นเท็จของคุณ

  • แล้ว HR เค้ามีสิทธิ์มาขอดูFacebook ของเราด้วยเหรอ? ผมอยากจะบอกว่ามันขึ้นอยู่กับคุณครับ ว่าจะให้หรือไม่ให้ก็ได้ เพราะมันเป็นเรื่องส่วนตัวของคุณ แต่คุณก็ต้องยอมรับให้ได้นะว่า HR เค้าก็มีสิทธิ์ที่จะไม่นำเสนอไฟล์ข้อมูลของคุณให้กับแผนกที่กำลังรับพนักงานอยู่ก็ได้ครับ ด้วยเหตุผลที่ดูเหมือนว่าคุณมีอะไรปกปิดอยู่ น่าสงสัย ไม่โปร่งใส

  • แล้ว FB ของเรามันสำคัญต่อการสมัครงานอย่างไร? ผมบอกได้เลยครับว่าเฟสบุ๊คก็เปรียบเสมือนตัวตนของคุณ บุคลิก นิสัย ทัศนคติ ,อุปสรรคที่เคยเข้ามาในชีวิต, การระบายความอัดอั้นตันใจ และข้อมูลในเชิงลึกต่างๆของคุณจะถูกแสดงให้เห็นผ่านทางเฟสบุ๊คเหมือนไดอารี่โดยที่คุณอาจนึกไม่ถึง เรียกได้ว่าสามารถอ่านขาดได้เลยนะครับว่าคนนี้นิสัยเป็นอย่างไรถ้าได้ลองไล่ดูพฤติกรรมในwall ไล่ลงไปดูสัก 4-5 ปีครับ

ประสบการณ์ตรงของผมก็คือ เคยเจองานที่หินมากๆ ลูกค้าเป็นผู้เชี่ยวชาญและทำงานละเอียดมากๆ ลูกน้องระดับ group head ของผมดันโพสบ่นลูกค้าบนwall ตัวเอง คงลืมไปว่าลูกค้าก็เป็นfriend กันอยู่ ลูกค้าเลยนัดผมไปหาที่บริษัท เค้าเกิดความไม่สบายใจเลยอยากจะขอยกเลิกสัญญาจ้าง!แบบนี้เรียกว่า”ความซวยมาเยือน”จริงๆครับ ผมเลยต้องขออนุญาตลูกค้าเปลี่ยนทีมทำงานยกsetให้ทันที

คำแนะนำในการสมัครงานเพิ่มเติมคือ นอกจากพกความสามารถของคุณไปให้พร้อมแล้ว อย่าลืมเคลียร์โพสต่างๆ ในโซเชียลมีเดียของตัวเองให้ดีๆนะครับ กลับมาสู่โลกความเป็นจริง เปลี่ยนทัศนคติในบางเรื่อง!โดยเปิดรับข้อมูลที่เราเคยปฏิเสธที่จะรับฟังครับ เหรียญมี2ด้านข้อมูลก็มีอยู่2 ด้านเช่นกันครับ พยายามเดินสายกลางๆ ไม่ขวาหรือซ้ายเกินไป ปรับตัวให้ได้กับสังคมที่เราจะไปทำงานด้วยครับ

อย่างไรก็ตาม เจ้าของเฟซบุ๊กคนดังกล่าว ระบุอีกว่า น้องคนที่ไปสมัครงานและส่งรูปมาให้ผม เค้าไม่บอกว่าเป็นใบสมัครงานของบริษัทอะไรนะครับ ผมขออภัยที่นำรูปใบสมัครงาน(บางส่วน)ของบริษัทท่านมาเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต ด้วยเจตนาที่ชื่นชมในวิสัยทัศน์ฝ่ายบุคคลของบริษัทท่าน มิได้มีเจตนาอื่นแอบแฝงใดๆ จึงกราบขออภัยมา ณ ที่นี้ครับ

ขอให้โชคดีในการสมัครงานนะครับ

ข่าวล่าสุด

ดูทั้งหมด

ผิดแค่ไหน! พ่อค้าร้านขาหมูประกาศหยุดขาย หลังถูกร้องเรียนเสียงดัง

พ่อค้าร้านข้าวประกาศ หยุดขายขาหมู หลังเพื่อนบ้านร้องเรียน สับหมูรบกวนเสียงดัง ล่าสุดเทศบาลนัด 2 ฝ่ายไกล่เกลี่ยพรุ่งนี้

สพฐ. แจงปม ผอ.โรงเรียนหวงเก้าอี้ ที่ร้อยเอ็ด ชี้! ผิดวินัยไม่ร้ายแรง

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เผยผลสรุป ผอ.โรงเรียนหวงเก้าอี้ พบผิดวินัยไม่ร้ายแรง เตรียมลงดาบทางวินัย แต่ให้โอกาสปรับปรุงตัว

ณเดชน์ ใจวูบ! หลังเห็นกระแสข่าว เลื่อนงานแต่ง พร้อมขอโทษ ญาญ่า

ณเดชน์ คูกิมิยะ ถึงกับใจวูบ! หลังเห็นกระแสข่าว เลื่อนงานแต่ง บานปลายสร้างความเข้าใจผิด พร้อมขอโทษ ญาญ่า อุรัสยา

แชร์สนั่น! “ซีอิ๊วขาวแบบเม็ด” นวัฒกรรมใหม่เด็กสมบูรณ์ พกง่าย ละลายเร็ว

ชาวเน็ตอึ้ง! เด็กสมบูรณ์เปิดตัว “ซีอิ๊วขาวแบบเม็ด” นวัฒกรรมใหม่ ของซีอิ๊วขาว มาพร้อมกับสโลแกน พกสะดวก ละลายไวใน 5 วินาที

ป๊ายปาย โอริโอ้ โพสต์ยินดี สมรสเท่าเทียมผ่าน เผยเป็นวันที่รอคอยมานาน

ป๊ายปาย โอริโอ้ โพสต์ข้อความร่วมยินดี เมื่อสมรสเท่าเทียมผ่านครม. พร้อมเผยเป็นวันที่รอคอยมานานมาก โลกเปิดกว้าง ไม่จำกัดเพศ
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากท่านไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้
    รายละเอียดคุกกี้

  • คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย

    คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูลต่าง ๆ รวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณเพื่อเราสามารถนำมาวิเคราะห์ และนำเสนอเนื้อหา ให้ตรงกับความเหมาะสมกับความสนใจของคุณ ถ้าหากคุณไม่ยินยอมเราจะไม่สามารถนำเสนอเนื้อหาและโฆษณาได้ไม่ตรงกับความสนใจของคุณ
    รายละเอียดคุกกี้

บันทึกการตั้งค่า