วุ่นทั้งร้านอาหาร ลุงไม่พอใจ ครอบครัวโต๊ะข้างๆ ปล่อยลูกกรี๊ดลั่นร้าน ลุกขึ้นด่าทอจนกลายเป็นเรื่อง ด้านแม่เด็กถ่ายคลิปโพสต์ถามความเห็น แต่ชาวเน็ตเสียงแตกเป็น 2 ทาง
กลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์ ถึง ความเหมาะสมในการวางตัวในร้านอาหาร หลังจากเกิดเหตุทะเลาะวิวาท เมื่อมีผู้ใช้งาน Tiktok รายหนึ่งโพสต์คลิปวีดีโอ เหตุการณ์ต่อว่าด่าทอกันในร้านอาหาร เนื่องจากมีเด็กเล็กมากับผู้ปกครองส่งเสียงกรี๊ดรบกวน ผู้บริการโต๊ะอื่นจนทำให้คลิปดังกล่าวขึ้น
โดยเจ้าของคลิปดังกล่าวให้รายละเอียด โดยเล่าว่า เมื่อวานนี้ (7 มี.ค. 2567) เวลาประมาณ 12:30 น. ทางครอบครัวไปทานข้าวที่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง ใกล้กับกองสลากสนามบินน้ำ ตอนนั้นมีเพียงโต๊ะของตนเองเพียงโต๊ะเดียว จากนั้นก็ได้มีลูกค้าที่เป็นคู่กรณีเข้ามาใช้บริการที่โต๊ะข้างๆ ในลักษณะเหมือนนั่งคุยงานกัน
ต่อมา ลูกชายของตน ได้ร้องกรี๊ด 1 ครั้ง เพราะอยากเล่นปากกากับดินสอ คู่กรณีที่อยู่โต๊ะข้างๆ ก็ตะโกนมาบอกว่า “ช่วยเงียบๆหน่อยได้ไหมคุยงานอยู่” ตนเองก็ขอโทษทันที
หลังจากนั้นไม่นาน ลูกชายก็กรี๊ดอีกครั้ง ทำให้คู่กรณีไม่พอใจจนตะคอกใส่ว่า “ช่วยเอามันออกไปข้างนอกหน่อย จะเอามันออกไปเองหรือให้xูเอามันออกไป”
ทำให้ตนเองไม่พอใจมาก ที่คู่กรณีพูดจารุนแรงใส่ลูก ขณะที่สามีก็ลุกขึ้นตบโต๊ะ เพราะไม่พอใจเช่นกัน ทำให้ฝั่งคู่กรณีเริ่มใช้ถ้อยคำหยาบคายและข่มขู่ว่า
“xึงไม่รู้หรอว่าxูเป็นใคร พวกมึงกล้ามีเรื่องกับทหารหรอ xูไม่เอาพวกมึงไว้แน่ xูจะจัดการให้หมด”
ทันใดนั้น เจ้าของร้านก็ได้เข้ามาพูดคุยไกล่เกลี่ย แต่ไม่เป็นผล และถูกคู่กรณีด่าทอด้วยถ้อยคำหยาบคายไปด้วย จนสุดท้ายทางร้านต้องตัดสินใจเชิญให้คู่กรณีออกจากร้าน ด้วยท่าทางที่ไม่พอใจอย่างมาก
หลังจากที่เรื่องราวถูกเผยแพร่ออกไป มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก แต่มีการวิพากวิจารณ์ที่แตกต่างกันหลายมุมมอง อาทิ
-จริง เรื่องนี้ผิดทั้งคู่ พ่อแม่ ไม่สามารถควบคุมลูกได้ เพราะเด็กไม่ได้น่ารักกับทุกคน ในที่สาธารณะ แต่ลุงผิดที่ใช้อารมณ์เกินควร ไม่ควรที่จะใช้อารมแต่คำหยาบ เพราะเด็กอยู่
-ทหารกร่างเหลือเกิน บอกลุงเตรียมกระเช้าแล้วไหว้สวยๆด้วย ไม่งั้นตำแหน่งลุงเด้งแน่ๆ
-ส่วนใหญ่ถ้าทำงานเราเลือกไปwork space นะคะ เหมาะแก่การคุยสายกับทีม และมีสมาธิมากกว่า เพราะว่าร้านอาหารเราไปไล่ลูกค้าร้านเขาไม่ได้
-อยากคุยงานหน้าจะไปจองห้องประชุมนะครับ
-ทหารหน่วยไหนรับกลับค่ายด่วนหรือมันแอบอ้าง
-กรี๊ดหาเท้า555
