คำถามสุดฮิต!!ในยุคโควิด หากเรา เสี่ยงติดโควิด-19 กักตัว 14 วัน แล้ว..ได้ค่าจ้างหรือไม่?? นางจ้างต้องจ่ายหรือไม่?? ที่นี่มีคำตอบ
ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อโควิด-19 ถึงแม้ว่าทุกคนจะรู้ว่าเชื้อโควิดตอนนี้ คือเชื้อโอมิครอน ทั้งระบาดง่าย แพร่เชื้อง่าย ติดง่าย ไม่แสดงอาการ ไม่ควรรวมตัวกันในที่ปิด แต่อย่างไรก็ตาม เราก็มิวายที่ต้องไปทำงาน หากงานของใครที่สามารถทำที่บ้านได้ ก็ถือว่าโชคดีไป เป็นหนึ่งทางไม่ที่ต้องเสี่ยงติดเชื้อ แต่กับบางคน บางงานที่ไม่สามารถทำที่บ้านได้ เสี่ยงเจอคนเยอะ หรือ เป็นตัวเองเราเองที่ไปเสี่ยงติดเชื้อจากสถานที่ต่างๆ หรือโดยสาเหตุอื่นๆที่ทำให้เรากลายเป็นกลุ่มเสี่ยงขึ้นมา เป็นอันต้องกักตัว และไม่ได้ไปทำงาน
คำถามที่ตามมานั้น กักตัว 14 วัน … ค่าจ้างหรือไม่ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ และเราจะรับการเยียวยาทางช่องทางไหน วันนี้ ไบรท์ ทูเดย์(Bright today) มีคำตอบให้ทุกคนแล้ว “กักตัวนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่” เราสามารถแบ่งออกเป็น 2 กรณี
หากเจ้าหน้าที่รัฐสั่งกักตัว
- ลูกจ้างที่มีความเสี่ยงเพราะไกล้ชิดผู้ติดเชื้อ หรือที่ทำงานมีผู้ติดเชื้อ โดย “แพทย์” หรือ “เจ้าพนักงานสาธารณสุข” ออกเอกสารให้กักตัวเพื่อสั่งเกตอาการ ปัญหาว่านายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ คำตอบคือ “นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง” เพราะเป็นกรณีที่ถือว่ามี “เหตุสุดวิสัย” ที่ตัวลูกจ้างเองไม่สามารถมาทำงานได้
- เมื่อมี “เหตุสุดวิสัย”(เพราะกักตัว) ก็เข้าเกณฑ์ที่จะไปขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจากสำนักงานประกันสังคมอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน แต่ทั้งนี้รวมกันต้องไม่เกิน 90 วัน อย่างไรก็ตาม ในรอบ 15 เดือนที่ผ่านมาท่านต้องส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน
นายจ้างสั่งกักตัว
** นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง **
- กรณีนายจ้างออกประกาศห้ามลูกจ้างเดินทางข้ามจังหวัด หรือเดินทางเข้าไปในพื้นที่เสี่ยงที่อาจเกิดการติดเชื้อไวรัสโควิด-19
- แต่ภายหลังทราบว่าลูกจ้างฝ่าฝืนคำสั่งดังกล่าว จนเป็นเหตุให้นายจ้างสงสัยได้ว่าลูกจ้างเสี่ยงต่อการติดเชื้อ จึงมีคำสั่งไม่ให้ลูกจ้างมาทำงานและให้กักตัว ณ ที่พักอาศัยเป็นเวลา 14 วัน เพื่อเฝ้าดูอาการ
- เพราะคำสั่งให้ลูกจ้างกักตัวเป็นคำสั่งให้หยุดงานเพื่อประโยชน์ของนายจ้าง จะถือว่าการปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้างดังกล่าวเป็นการขาดงานหรือละทิ้งหน้าที่ของลูกจ้างไม่ได้ (ที่มา: อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแถลงข่าว
ขอบคุณข้อมูล กฎหมายแรงงาน
ข่าวที่น่าสนใจ
