แชร์สนั่นข่าวการปลดพนักงานครั้งใหญ่ของช่อง 3 กว่า 80 คน โดยระบุกระบวนการเลิกจ้างครั้งนี้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วภายในระยะเวลาอันสั้น พร้อมจ่ายเงินเดือนชดเชยตามกฎหมายรวม 12 เดือน เผยเป็นผลจากรายได้ที่ของช่องที่ตกต่ำเป็นประวัติการณ์
ข้อความจากเฟซบุ๊ก Paskorn Jumlongrach หรือภาสกร จำลองราช นักข่าวอิสระ เปิดเผยข้อมูลน่าตกใจของคนวงการสื่อสารมวลชนระบุช่อง 3 ช่องทีวียักษ์ใหญ่ดำเนินการเลิกจ้างพนักงานกว่า 80 คน โดยแจ้งให้ออกในวันศุกร์ (30 พ.ย.) จากนั้นวันจันทร์ให้เซ็นรับทราบ พร้อมจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือน และค่าตกใจ(ไม่แจ้งล่วงหน้า) อีก 2 เดือน
พร้อมกันนี้ยังเปิดเผยสถานการณ์สื่อของไทยว่าเข้าขั้นวิกฤตเพราะก่อนหน้านี้สำนักข่าวรอยเตอร์ประจำประเทศไทยได้เลิกจ้างนักข่าวทีเดียว 6 คน เหลือไว้เพียง 3 คน รวมถึงข่าวที่ว่าอีกหลายสื่อใหญ่เตรียมพิจารณาเลิกจ้างพนักงานด้วย
โดยล่าสุดทางทีมประชาสัมพันธ์ของช่อง 3 ได้ส่งจดหมายชี้แจ้งมายังสื่อมวลชน โดยมีใจความว่า ตามที่มีการรายงานข่าวเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงาน ของไทยทีวีสีช่อง 3 มาก่อนหน้านี้ ไทยทีวีสีช่อง 3 ขอเรียนแจ้งข้อเท็จจริง เนื่องจากกระแสข่าวดังกล่าวมีความคลาดเคลื่อนในเนื้อหาที่นำเสนอ ดังนี้
1. ในช่วงที่ผ่านมาไทยทีวีสีช่อง 3 ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน โดยพิจารณาถึงจำนวนพนักงานและการตอบแทนพนักงานหลังเกษียณอายุ เนื่องจากไทยทีวีสีช่อง 3 มีจำนวนพนักงานจำนวนหนึ่งที่อายุเกินกว่า 60 ปี ดังนั้นโครงการเกษียณอายุ จึงถือเป็นทางเลือกให้กับพนักงานกลุ่มนี้ ซึ่งจำนวนผลตอบแทนที่มอบให้ในโครงการเกษียณก็สูงกว่าสิ่งที่กฏหมายแรงงานได้กำหนดไว้ พร้อมทั้งยังมีการมอบประกันสุขภาพให้พนักงานที่เข้าโครงการต่อไป เพื่อให้พนักงานยังสามารถมีประกันสุขภาพดูแลตนเองต่อไปแม้จะเกษียณอายุไปแล้ว
2. กรณีที่พนักงานรับเงินตามโครงสร้างการเกษียณแล้ว แต่บริษัทยังเล็งเห็นศักยภาพว่ายังสามารถปฏิบัติภารกิจในตำแหน่งงานนั้นได้ต่อไปอย่างเต็มที่ พนักงานผู้นั้นก็จะได้รับการว่าจ้างต่อไปตามความเหมาะสม
3. ตามที่มีกระแสข่าวออกมาว่า ทางไทยทีวีสีช่อง 3 มีการปลดพนักงานกว่า 80 คนนั้นคลาดเคลื่อนจากความเป็นความจริง เพราะขณะนี้บริษัทยังอยู่ในการพิจารณาอัตรากำลังที่เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจของทีวีดิจิตอล ซึ่งยังไม่ได้มีเป้าหมายหรือตัวเลขที่ชัดเจนแต่อย่างใด
4. อีกทั้งกรณีที่มีการเสนอข่าวว่า มีการปลดพนักงานอายุระหว่าง 40-55 ปีนั้นก็ไม่เป็นความจริง เพราะที่จริงแล้วพนักงานในวัยนี้ถือเป็นกำลังสำคัญต่อการผลิตผลงานคุณภาพของไทยทีวีสีช่อง 3
ไทยทีวีสีช่อง 3 ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรอยู่เสมอ เพราะพวกเขาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและผลิตผลงานคุณภาพเพื่อผู้ชม สำหรับโครงการนี้ก็เป็นสิ่งที่เราทำเพื่อปรับองค์กรให้เข้ากับสภาวะตลาด และเพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเลือกแผนในการดำเนินชีวิตของเขาต่อไป
