SCB หรือ ธนาคารไทยพาณิชย์ เปิดทางเลือกให้พนักงานอายุ 55 ปีขึ้นไป สมัครใจลาออก โดยจ่ายชดเชยสูงสุด 33.3 เดือน
21 เม.ย. 63 ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) เปิดทางเลือกและเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความจำนงเข้าร่วมโครงการจากด้วยใจ เพื่อเป็นสวัสดิการเสริมใหพนักงาน โดยผู้สมัครเข้าร่วมโครงการต้องเป็นพนักงานประจำของธนาคารที่มีอายุครบ 55 ปีขึ้นไปในปี 2563 พนักงานที่มีความประสงค์เข้าร่วมโครงการฯ สามารถแสดงความจำนงได้ตั้งแต่วันที่ 20 เมษายน ถึง 31 พฤษภาคม 2563
ทั้งนี้ ธนาคารจะตรวจสอบคุณสมบัติพนักงานที่ยื่นหนังสือสมัครใจเข้าร่วมโครงการฯ และจะแจ้งผลการพิจารณาให้ทราบทางอีเมลระหว่างวันที่ 16 – 19 มิถุนายน 2563 โดยธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการอนุมัติหรือไม่อนุมัติให้พนักงานเข้าร่วมโครงการรายงานข่าวระบุว่าธนาคารไม่ได้กำหนดว่าโครงการสมัครใจลาออกครั้งนี้มีเป้าหมายพนักงานจำนวนกี่คนคุณสมบัติพนักงานที่มีสิทธิ แสดงความจำนงเข้าร่วมโครงการฯคือต้องเป็นพนักงานประจำของธนาคาร มีอายุ 55 ปีขึ้นไป และรวมถึงผู้ที่จะมีอายุครบ 55 ปี บริบูรณ์ใน 2563 นับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2563
ขณะเดียวกันต้องเป็นผู้ที่ไม่อยู่ในระหว่างกระบวนการพิจารณาโทษทางวินัยเว้นแต่ธนาคารจะพิจารณาให้เป็นกรณีพิเศษสำหรับ ผลประโยชน์ตอบแทนแก่พนักงานที่ธนาคารอนุมัติให้เข้าร่วมโครงการ ธนาคารจะจ่ายเงินตอบแทนหลัก ในจำนวน 1 เท่าถึง 13.33 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย โดยคำนวณตามระยะเวลาที่ทำงานนอกจากนี้ ยังมีเงินตอบแทนพิเศษตามระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคารสูงสุด 20 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย พนักงานทีมีอายุงาน 1 ปี จะได้รับเงินตอบแทนพิเศษ 1 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย ซึ่งการคำนวนเงินตอบแทนพิเศษจะคำนวณจากระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคารเป็นจำนวนปี เดือน และวันตามตารางแนบท้ายพนักงานที่มีระยะเวลาทำงานกับธนาคารมากกว่าระยะเวลาทำงานกับธนาคารที่เหลือจนถึงวันที่พนักงานจะเกษียณอายุตามระเบียบของธนาคาร (อายุ 55 ปี หลังอายุ 60 ปี) โดยนับจากวันที่ 1 กรกฎาคม 2563 ธนาคารจะคำนวณเงินตอบแทนพิเศษให้กับพนักงานเท่ากับจำนวนเดือนที่เหลือดังกล่าว
ทั้งนี้ หากดูพนักงาน ที่อายุเกิน 55 -59 ปี ของธนาคารไทยพาณิชย์พบว่า ขณะนี้มีอยู่ราว 1,200 คน จากพนักงานของธนาคารทั้งหมดที่มีอยู่ราว 27,000 คน ขณะเดียวกัน สำหรับการจ่ายผลตอบแทนรวมจากการเข้าโครงการครั้งนี้ สูงสุดถึง 33.3 เดือน จากเงินตอบแทนหลัก และเงินตอบแทนพิเศษ
